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Mira cómo cambia tu plantilla, sin montar una hoja de cálculo.
Con la analítica de personas de Givver (people analytics) ves la plantilla, la rotación y el absentismo en el periodo que elijas. Los datos salen de las mismas fichas y ausencias con las que trabaja RRHH cada día.
- Resumen, plantilla y ausencias
- Elige el periodo
- Exporta cualquier gráfico
Tres vistas de la misma plantilla
Plantilla
Plantilla y equivalentes a jornada completa a lo largo del tiempo, altas y bajas por mes, crecimiento neto y tasa de rotación.
Ausencias
Ausencias por motivo, media de vacaciones por empleado, días de baja por enfermedad, tasa de absentismo y saldos de vacaciones pendientes.
Resumen
Los indicadores principales de cada vista en una sola página, para el periodo que elijas.
Lo que nos preguntan sobre analítica
¿Qué indicadores de RRHH puedo ver en Givver?
Tres vistas, Resumen, Plantilla y Ausencias, con indicadores como plantilla, altas y bajas, rotación y absentismo, para el periodo que elijas.
¿De dónde salen los datos?
De las mismas fichas del empleado y los mismos registros de vacaciones y ausencias que usas en Givver.
¿Cómo se calcula la rotación y el absentismo?
A partir de las altas, las bajas y las ausencias registradas en Givver para el periodo que eliges.
¿Puedo ver los datos por centro y por sociedad?
Sí. Puedes ver los indicadores de cada centro y de cada sociedad, y para el detalle tienes los informes.
¿Se pueden exportar los gráficos?
Sí. Cualquier gráfico se puede exportar.
Responde a las preguntas sobre tu plantilla en segundos
Cuéntanos qué indicadores revisas cada mes. Te enseñamos los tuyos en Givver.