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Todo listo el primer día. Todo en orden el último.
Con el onboarding de empleados de Givver, cada nueva incorporación puede completar sus datos antes de su primer día. RRHH ve lo que falta, los recordatorios salen solos y las bajas se gestionan en la misma ficha.
- Alta guiada para nuevas incorporaciones
- Documentos recogidos antes del primer día
- Bajas listas para la nómina
Cuatro pasos, seguidos en un solo sitio.
Panel de incorporaciones
Mira cada nueva incorporación, sus documentos y lo que tiene pendiente, donde el panel esté activado.
Recordatorios automáticos
Los datos que faltan y las tareas previas al primer día se reclaman solos.
Vista previa
Mira exactamente lo que verá la nueva incorporación antes de enviarle la invitación.
Bajas de empleados
Registra la baja en la ficha y pon en marcha los pasos relacionados. Si Givver hace tus nóminas, el equipo prepara el finiquito y tramita la baja en el Sistema RED.
Lo que nos preguntan sobre el onboarding
¿Podemos preparar varias incorporaciones a la vez?
Sí. Puedes guardar borradores y preparar varias fichas de empleado a la vez.
¿La nueva incorporación tiene que venir a la oficina para darse de alta?
No. Completa sus datos en un recorrido guiado, desde el móvil o el ordenador.
¿Puede firmar el contrato antes de empezar?
Sí, con la firma electrónica ilimitada de Givver, incluida en People Pro.
¿Givver tramita el alta en la Seguridad Social?
Si Givver hace tus nóminas, sí. El equipo tramita altas, bajas y variaciones en el Sistema RED.
¿Qué pasa cuando alguien deja la empresa?
RRHH registra la baja en la ficha del empleado. Si Givver hace tus nóminas, el equipo prepara el finiquito. Nada se paga sin tu aprobación.
Que cada nueva incorporación empiece con buen pie
Trae tu lista de pasos de incorporación anonimizada, o cuéntanos cómo lo haces hoy. Te enseñamos el recorrido de tu equipo y de las nuevas incorporaciones la misma semana en Givver.