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RRHHEvaluación del desempeño

Evaluaciones que se terminan. Conversaciones que llevan a algo.

Con el software de evaluación del desempeño de Givver creas plantillas, lanzas ciclos con autoevaluación, evaluación del responsable y de compañeros, y sigues quién ha terminado. Cada evaluación acaba en una conversación, una confirmación y un plan de desarrollo.

Nóminas hechas por Givver People & Pay SL, autorizado REDEl cliente aprueba cada nómina antes del pagoSoporte de lunes a viernes, de 8:00 a 21:00Verificación en dos pasos y registro de actividad
Un ciclo completo

De la plantilla al plan de desarrollo

  1. Plantillas y banco de preguntasSecciones y preguntas reutilizables que puedes duplicar y adaptar.
  2. CiclosElige el periodo, asigna a los participantes y lanza el ciclo.
  3. Autoevaluación, responsable y compañerosCada persona propone compañeros y su opinión se resume.
  4. RecordatoriosRecordatorios programados para todo lo que falta.
  5. Conversación y confirmaciónRegistra que la evaluación se ha comentado y que la persona la ha confirmado.
  6. Plan de desarrolloAcciones vinculadas a la evaluación, con comentarios y archivos adjuntos.
EmpleadosTodas sus evaluaciones en un solo sitio.
  • Mis evaluaciones y evaluaciones pendientes
  • Comentarios y archivos adjuntos
  • Exportar a PDF
ResponsablesSaben en qué punto está su equipo.
  • Evaluaciones pendientes
  • Resumen de la opinión de compañeros
  • Acciones de desarrollo
RRHHGestiona el ciclo sin perseguir a nadie.
  • Seguimiento de evaluaciones completadas
  • Distribución de resultados
  • Recordatorios programados
Funciona con
Ficha del empleado →Evaluaciones en la misma ficha.Flujos de trabajo →Tareas alrededor del ciclo.Analítica de personas →Indicadores de la plantilla.Gestión documental →Los PDF de cada evaluación, bien guardados.
Preguntas

Lo que nos preguntan sobre evaluaciones de empleados

¿Qué tipos de evaluación podemos hacer?

Autoevaluación, evaluación del responsable y evaluación de compañeros, en ciclos que creas a partir de plantillas reutilizables y un banco de preguntas.

¿Cómo nos aseguramos de que las evaluaciones se terminan?

Givver envía recordatorios programados de todo lo que falta, y RRHH sigue el avance de todo el ciclo.

¿Se pueden crear planes de desarrollo?

Sí. Cada evaluación puede acabar en un plan de desarrollo con acciones, comentarios y archivos adjuntos.

¿Dónde se guardan las evaluaciones?

En la ficha del empleado. Cada persona ve las suyas y puede exportarlas a PDF.

¿Qué plan incluye la evaluación del desempeño?

People Pro, a 6,50 € por empleado al mes, IVA no incluido.

Lanza tu próximo ciclo de evaluación en Givver

Trae tus preguntas de evaluación, o cuéntanos cómo lo haces hoy. Te enseñamos la misma semana plantillas, evaluación de compañeros y planes de desarrollo con tus propias preguntas.

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